臺南市第三區居家托育服務中心(原保母系統)

看到有人說是偏袒保母的 並沒有完全認同 自己的老婆是保母，雖然他不太抱怨，但我自己有些看不下去 看了規定很多都是偏袒家長 更正確的說法是完全沒有為保母的權益著想 可以去想想 保母沒受勞基法保護已經夠弱勢了 況且收費十幾年沒調了？ 現在物價漲這樣 飲食費仍然是少少的 今年到市政府的陳情 最後月費也沒調整 然後家長送拖可以拿到多少的補助？ 家長自己的負擔已經很少了 優質保姆一年一次的獎勵補助限制一堆？ （請問到底為什麼收2歲以上的不能領？ 所以收2歲以上孩子的保姆 不管帶得多用心 都不是優質保姆） 保姆帶自己的小孩直接佔兩個名額還不能領補助？ 不是每個保母都是抱著"只是工作"的心態來從事這行 多數保母仍然是有對小孩的熱愛 才願意繼續下去 雖然中餐、晚餐飲食費一個月只有1500 我老婆仍堅持讓小孩餐餐有菜有肉有魚蝦有水果 （還要自己額外花時間採購備料） 最後付出和回報極度不成比例才和家長說以後不供餐 看到前面有人留言，保母不想帶就解約 雖然我老婆不會這樣 但我完全可以理解這位保母的做法喔^^ （就像大部分排隊名店根本不缺你一個客人） 既然政府要出手干預保姆的收入 不考慮過保母的權益 讓我們來看看之後市場供需是否會更加失衡？ 保姆人力是否會短缺以及高齡化？ 到最後還會有多少優質的人願意從事這一行？ 最後願意當保母的 1. 家裡不缺錢，但喜歡小孩的人 找事做 2. 真的找不到其他工作… 3. 退休人士顧孫兼差 4. 或是像我老婆一樣要陪伴家中身體不好的長輩

無明確，投訴專線或對於保母的 賞罰制度管道 口頭敘述，難保不會，心生嫌隙 因而影響小朋友身心健康

只用郵件通知，連電話費都捨不得滿誇張的，要是在垃圾信件不就永遠都不知道？不方便停車還要擔心拖吊，地點怎麼會設置在製造民眾困擾的地方？辦公室擁擠亂七八糟

服務不錯,但還是偏坦保母,而非家長. 遇到保母個性差,鳥規矩多的 (東橋裡面.東橋三路1XX幾號,王姓保母,身材壯碩的,不爽帶就給你解約.試問臨時這樣解約,有沒有想過家長還要再找保母,找合適保母要時間要機運的.還有,有沒有想過小朋友也有適應環境適應保母的問題.光憑你自己喜好不爽就解約.真的超不負責任.建議有找保母的,有看到這篇也多加注意.) 保母契約裡真的都偏向保母.締約時請多加注意

五月份寶寶被保母弄到手骨折，媒合保母快六個月不成最後竟不了了之！這就是政府單位的辦事能力！